21.02.2019
in Globo-Gruppe hebt Löhne an
Ab 1. April 2019 wird die Gesamtlohnsumme um 0.5% erhöht. Tieflöhne steigen ebenfalls an.
21.02.2019
Ab 1. April 2019 wird die Gesamtlohnsumme um 0.5% erhöht. Tieflöhne steigen ebenfalls an.
13.02.2019
Die Gesamtlohnsumme wird um 1% angehoben. Davon profitieren rund 95% aller Mitarbeitenden.
08.02.2019
Bis Ende 2019 werden rund 120 bis 180 Stellen abgebaut.
07.02.2019
Vermehrte individuelle Lohnerhöhungen bergen die Gefahr für strukturelle Lohnungleichheiten
30.01.2019
EU-Rahmenkommen erhält erstmals Unterstützung von Angestelltenverbänden
25.01.2019
Die OWIBA AG legt ihre beiden Hauptsitze zusammen und baut bis Ende 2019 bis zu elf Stellen ab.
21.12.2018
Der kfmv fordert Klarheit über Neuorganisation und den Erhalt der Arbeitsstellen in der Schweiz.
20.12.2018
Ab 1. Januar 2019 steigen die Monats- und Stundenlöhne der Mitarbeitenden um 1.1.%.
17.12.2018
Bis Ende 2020 werden die Mindestlöhne gestaffelt um jeweils 60 bis 75 Franken erhöht.
14.12.2018
Merkblätter zu Funktionsweise und den Vor- und Nachteilen. Kostenlos bestellen.
12.12.2018
SR Technics Switzerland verzichtet auf jegliche Lohnerhöhungen für kommendes Jahr.
06.12.2018
Der kfmv bedauert, dass eine generelle Lohnerhöhung nicht erreicht werden konnte.
04.12.2018
Neben flexiblen Arbeitsmodellen, sollen die Löhne bis 2021 gestaffelt um insgesamt 4% steigen.
27.11.2018
"Die Initiative war zu radikal" erklärt Daniel Jositsch im Interview.
21.11.2018
Gesundheitsschutz wird nicht genügend berücksichtigt
07.11.2018
Die Tankstellenshop-Betreiber verweigern ihrem Personal eine Lohnerhöhung.
01.11.2018
Der kfmv bedauert das Scheitern der Lohnverhandlungen.
29.10.2018
Die Sozialpartner bedauern das Resultat und die zu tiefe Lohnanpassung bei Coop.
25.10.2018
Der kfmv vertritt die Nein-Parole
zur SBI-Abstimmung
am 25. November 2018.
18.10.2018
Zusammen mit 16 Partnern wurden neue Reformideen zu Sozialpartnerschaft und sozialen Sicherheit ausgearbeitet.
18.10.2018
Der kfmv findet den Stellenabbau in Thun überstürzt und unverständlich und fordert diesen zu überdenken.
04.10.2018
Die Mindestlöhne sollen bis 2020 um 60 bis 75 Franken steigen.
04.09.2018
Die Kommission des Ständerats ist weitgehend den Empfehlungen der plattform gefolgt.
Der Kaufmännische Verband und Valora haben die Lohnverhandlungen 2018 abgeschlossen. Valora erhöht die Gesamtlohnsumme der GAV-unterstellten Mitarbeitenden in der Schweiz um insgesamt 0,95%. Damit konnte der Kaufmännische Verband als neuer Sozialpartner weitere Verbesserungen für die Mitarbeitenden von Valora erzielen.
Bereits per 1. Januar 2018 wurden die Mindestlöhne für Mitarbeitende mit einer zwei- bzw. dreijähriger Berufsausbildung oder fünf vollendeten Dienstjahren um je Fr. 50.- erhöht. Dies entspricht einer Lohnsummenerhöhung von 0,45%.
Die Mindestlöhne sehen ab 1.1.2018 wie folgt aus:
Die Lohnrunde 2018 sieht im Weiteren vor, die Löhne für sämtliche in der Schweiz im Verkauf tätigen Mitarbeitenden, die dem GAV unterstehen, generell um 0,5% zu erhöhen. Auch die GAV-unterstellten Mitarbeitenden in der Verwaltung profitieren von einer Lohnerhöhung von 0,5%. Diese Anpassungen werden individuell vorgenommen.
Mit den obigen Lohnanpassungen erhöht sich die Gesamtlohnsumme aller dem GAV unterstellten Mitarbeitenden um 0,95%. Der Kaufmännische Verband ist zufrieden mit dem Resultat der Verhandlung. Er begrüsst insbesondere, dass mit dieser Vereinbarung sämtliche Mitarbeitenden an der Front von einer Lohnerhöhung profitieren.
Kontakt:
Seite teilen